第三節(jié)  加強(qiáng)信息科技隊(duì)伍建設(shè)，提升信息科技核心競(jìng)爭(zhēng)力
      牢固樹(shù)立人才資源是科學(xué)發(fā)展第一資源的觀念，系統(tǒng)規(guī)劃科技人才隊(duì)伍建設(shè)，并納入長(zhǎng)期戰(zhàn)略，統(tǒng)籌抓好各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)；要加大培養(yǎng)力度，引進(jìn)優(yōu)秀人才，建立健全科學(xué)的培訓(xùn)體系，完善職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，健全績(jī)效考核機(jī)制，打造梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、專(zhuān)業(yè)化程度高、適應(yīng)戰(zhàn)略發(fā)展要求的科技人才隊(duì)伍。

(1)繼續(xù)加大信息科技人力資源投入，提高關(guān)鍵崗位信息科技人員比例  科學(xué)制定信息科技人力資源規(guī)劃，加大信息科技人力資源投入，提高關(guān)鍵崗位信息科技人員比例；原則上，信息科技人員占比應(yīng)不低于3%。以自主開(kāi)發(fā)為主的銀行機(jī)構(gòu)，信息科技人員占比應(yīng)不低于4%。

基于人力資源規(guī)劃目標(biāo)，建立人員補(bǔ)充機(jī)制；董事會(huì)和高級(jí)管理層應(yīng)督促、指導(dǎo)制定有關(guān)人力資源政策和措施。應(yīng)進(jìn)一步明確總、分行信息科技職能定位，優(yōu)化總、分行科技人員配置結(jié)構(gòu)。