4)信息安全人員資質(zhì)評(píng)估

國家間在網(wǎng)絡(luò)空間安全領(lǐng)域的競爭，與其說是技術(shù)的競爭，不如說是人才的競爭，包括人才素質(zhì)和規(guī)模的競爭。只有建立一支政治可靠、知識(shí)全面、技能過硬、結(jié)構(gòu)合理的信息安全人才隊(duì)伍，才能使信息安全管理制度和技術(shù)等各種保障措施真正發(fā)揮作用，因此，信息安全人才的培養(yǎng)是發(fā)展和建設(shè)我國網(wǎng)絡(luò)空間安全保障必備的基礎(chǔ)和先決條件。只有加快培養(yǎng)符合要求的高素質(zhì)信息安全專業(yè)人員，才能從根本上提高我國信息安全從業(yè)人員的整體水平和

實(shí)力，保障國家重要信息系統(tǒng)的安全。國家、社會(huì)和各單位對信息安全專業(yè)人員的需求逐年增加，但社會(huì)需求與人才供給之間還存在著很大差距，人才問題已經(jīng)成為當(dāng)前嚴(yán)重制約信息安全保障能力的瓶頸。因此，開展信息安全專業(yè)人員培訓(xùn)認(rèn)證，為政府、行業(yè)和企業(yè)輸送更多的專業(yè)化技術(shù)人員已經(jīng)成為使各行業(yè)提升自身信息安全保障水平的重要基礎(chǔ)性因素。

CISP是中國信息安全測評(píng)中心依據(jù)中編辦批準(zhǔn)開展“信息安全人員培訓(xùn)與資質(zhì)認(rèn)證”的職能，推出的代表國家對信息安全專業(yè)人員能力認(rèn)可的培訓(xùn)和認(rèn)證體系，是我國信息安全人員測評(píng)的重要方式。