IT培訓作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才實現(xiàn)能力提升的重要渠道，它對推動互聯(lián)網(wǎng)技術的更新發(fā)展和前進具有重要作用。經(jīng)過多年的發(fā)展，國內(nèi)IT培訓行業(yè)已經(jīng)經(jīng)過了多年的深度洗牌，不斷走向正規(guī)化，一些具有實力的機構在激烈的競爭中生存下來，而很多實力不足的機構被邊緣化甚至遭到淘汰。這種態(tài)勢符合成熟市場的運行規(guī)律，也是我國IT培訓領域不斷發(fā)展的必然結果。

總的來說，目前的IT培訓主要有入門基礎培訓和在職的能力培訓兩種。前者以經(jīng)過一段時間的火爆發(fā)展，目前已經(jīng)趨于平靜，其中的一個重要原因就是越來越多的我國高校培養(yǎng)的人才走進社會，相對于那些通過培訓機構短期突擊培訓的人才，他們接受了更加系統(tǒng)的培訓，因此更受行業(yè)青睞。

除了上面提到的入門職前培訓之外，另一個IT培訓模塊就是在職能力提升培訓。因為互聯(lián)網(wǎng)作為一個飛速發(fā)展的行業(yè)，它的發(fā)展可以說說是日新月異甚至一日千里，技術的不斷更新和項目的不斷拓展，都需要在職的行業(yè)人才參加有針對性的技術和管理培訓來。這也讓該領域的發(fā)展擁有無窮的動力，畢竟只要互聯(lián)網(wǎng)處在發(fā)展當中，廣大行業(yè)人才就需要參加接受這一類的培訓來適應行業(yè)的發(fā)展。

該領域的培訓可以說是互聯(lián)網(wǎng)技術的一塊高地，是很多人才從平凡走向精英之路的快車道。從技術來看，廣大技術英才通過在實踐中的探索和應用，然后將其轉化為實用技術，再將這些技術教授給參加在職培訓的學員，幫助他們短時間內(nèi)實現(xiàn)能力的提升。另外一種就是從業(yè)資格認證方面的培訓，這種培訓能夠通過提升學員的應考能力幫助他們成功獲得證書，以提升自己在相關工作中的職業(yè)素養(yǎng)和從業(yè)規(guī)范以及在行業(yè)中的地位，進而提升整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的水平！ 

以上這些正是在職培訓的價值所在，它可以說是我國互聯(lián)網(wǎng)當前技術發(fā)展的重要推動力！對于廣大行業(yè)人才來說，選擇一家具有實力的培訓機構也是他們面臨的一項難題，也是能否學到先進IT技術的決定性因素。那么應該如何選擇一家具有實力的培訓機構呢？中培該領域的資深玩家，在這里分享一下這方面的經(jīng)驗。

首先，應該看這家機構運營的時間。雖然任何事情都成功的企業(yè)都會有發(fā)展初期，但是我們很難判斷其真實實力。人們常說“路遙知馬力，日久見人心。”一家具有長期培訓歷史的機構，一定是具有一定實力的，因為這意味著他能夠贏得客戶的長期支持和同行業(yè)的激烈競爭，如果沒有實力和口碑的話，這家機構就會被淘汰！

其次，要看機構受到的榮譽和評價。它能反映該機構在行業(yè)和社會中的評價。比如“優(yōu)秀納稅人”、“AAA級信用企業(yè)”榮譽，它證明該機構運作良好，在社會和市場具有較好的口碑。

再次，就是看與國際權威機構的合作狀態(tài)。畢竟，目前權威的國際機構都來自歐美發(fā)達國家，它們也是互聯(lián)網(wǎng)的先行者，與這些機構的合作能夠體現(xiàn)這家機構的實力，比如中培獲得The open group 在國內(nèi)IT培訓機構當中唯一的黃金會員資格，就體現(xiàn)了中培在EA領域的強大實力。

以上這些就是檢驗一家培訓機構實力的一些經(jīng)驗，歡迎廣大行業(yè)人才能夠真正從這個領域中獲益！

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