一：IT部的愿景、使命，愿景
IT使命：幫助實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)、提升管理和業(yè)務(wù)的效率、降低運(yùn)營(yíng)成本。
IT價(jià)值：業(yè)務(wù)簡(jiǎn)化、協(xié)作便利、流程優(yōu)化、信息獲取快速準(zhǔn)確。
IT愿景：信息化與業(yè)務(wù)和諧發(fā)展。
IT戰(zhàn)略：通過(guò)信息化和IT治理、提供優(yōu)秀的解決方案，與管理和戰(zhàn)略互動(dòng)，支撐業(yè)務(wù)與管理增值。
二：IT部素養(yǎng)
1、德才兼?zhèn)洌缘陆y(tǒng)才 ，用心做事
作為一名IT人員，必須謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，誠(chéng)信，和諧，創(chuàng)新，卓越
IT部考核分為：IT專業(yè)技能與人際關(guān)系
2、樹(shù)立服務(wù)理念
前期：主動(dòng)與用戶溝通，和氣，笑容，學(xué)會(huì)管理自己的情緒
后期：引導(dǎo)用戶，帶動(dòng)用戶
3、團(tuán)隊(duì)精神
IT工作是一項(xiàng)集體創(chuàng)作的過(guò)程，講的是所有同事的之間的密切配合
因此不管你是軟件，還是硬件，都不能閉門(mén)造車，每一位IT人都不是你一個(gè)人在戰(zhàn)斗
要求分享，互動(dòng)，學(xué)習(xí)，進(jìn)步
三：IT部精神
1、要有責(zé)任意識(shí)：保持工作熱情，在其位履其職、行其責(zé)，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不拖拉，不推諉，為了IT的建設(shè)，多想辦法，多出主意，真正把工作的事情當(dāng)做自己的事情，切實(shí)把工作做好、做細(xì)、做扎實(shí)、做到位。
2、要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求：對(duì)工作高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，做到精益求精、一絲不茍，不敷衍了事、得過(guò)且過(guò)，力求把工作做細(xì)、做好、做到位。
3、要樹(shù)立創(chuàng)新理念：創(chuàng)新本身就是為了工作水平的提升，要樹(shù)立“開(kāi)展工作必思創(chuàng)新，解決問(wèn)題必有創(chuàng)新”的理念，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，在自己的崗位上積極探索、勇于創(chuàng)新，不斷創(chuàng)造新的佳績(jī)。
4、要著力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)：要堅(jiān)持“用學(xué)習(xí)促提升”的理念使自己成為工作的行家里手，努力把自己打造成復(fù)合型人才，做到一職多專、一職多能，為用心工作、把工作做到位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
四：IT部?jī)r(jià)值觀
1、認(rèn)同感：IT同事全面了解企業(yè)的發(fā)展與成長(zhǎng)，并認(rèn)同企業(yè)的企業(yè)文化，樹(shù)立大家的使命感，與增加責(zé)任感。
2、成就感：在進(jìn)行培育與成長(zhǎng)時(shí)，更應(yīng)重視其自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，不斷學(xué)習(xí)提高和創(chuàng)造的機(jī)會(huì)，賦予必要的參與權(quán)、決策權(quán)、處置權(quán)，使其看到自己在逐步走向成功。
3、新奇感：下達(dá)新的工作任務(wù)、布置新的要求，同時(shí)統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一平臺(tái)，要求同事定期自我學(xué)習(xí)，內(nèi)部定期工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等，探討未來(lái)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，行業(yè)的發(fā)展，使其樹(shù)立大局意識(shí)、主角意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，同時(shí)提高工作中進(jìn)取心和創(chuàng)新激情。
4、知遇感：與同仁多聯(lián)絡(luò)溝通，彼此增加信任尊重，多一份寬容和呵護(hù)，生活中去和他們談知心話，交知心朋友，營(yíng)造和諧融洽氛圍，做技術(shù)創(chuàng)新的靈魂，共同發(fā)展的伙伴。
5、歸宿感：增加同仁對(duì)企業(yè)的歸宿感、安全感，如同兄弟工廠IT同事將妻子，家扎根于企業(yè)，并對(duì)大家進(jìn)行深層志趣的終極關(guān)懷，通過(guò)持續(xù)的工作規(guī)劃、職涯規(guī)劃，生活問(wèn)候，安家于企業(yè)的面貌。
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