根據(jù)現(xiàn)行國(guó)家及地方職稱政策，“以考代評(píng)”是指通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試后直接獲得相應(yīng)職稱資格，無(wú)需再經(jīng)評(píng)審程序，今天我們就來(lái)討論軟考高級(jí)算不算的問(wèn)題。

一、明確實(shí)行“以考代評(píng)”的高級(jí)職稱

目前真正實(shí)現(xiàn)高級(jí)職稱完全“以考代評(píng)”的專業(yè)較少，主要集中在計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件(軟考)領(lǐng)域：

軟考高級(jí)(如系統(tǒng)分析師、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師)，通過(guò)考試即獲得高級(jí)工程師(副高級(jí))職稱資格，無(wú)需再評(píng)審。

依據(jù)文件：原人事部、信息產(chǎn)業(yè)部《國(guó)人部發(fā)〔2003〕39號(hào)》，全國(guó)統(tǒng)一實(shí)施后取消相應(yīng)評(píng)審。

其他專業(yè)的高級(jí)職稱

審計(jì)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)：僅中級(jí)/初級(jí)實(shí)行以考代評(píng)，高級(jí)職稱仍為“考評(píng)結(jié)合”(需考試+評(píng)審)。

例如：高級(jí)審計(jì)師需考試合格后再參加評(píng)審;高級(jí)會(huì)計(jì)師需通過(guò)《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試并提交業(yè)績(jī)材料評(píng)審。

二、軟考高級(jí)是否算高級(jí)職稱?

是的，但需區(qū)分“資格”與“聘任”：

資格層面

軟考高級(jí)證書(shū)直接等同于副高級(jí)職稱資格(高級(jí)工程師)，全國(guó)通用，無(wú)需重復(fù)評(píng)審。

多省份(如四川、河南)已發(fā)文明確對(duì)應(yīng)關(guān)系。

聘任層面

實(shí)行“評(píng)聘分開(kāi)”原則：持證者需用人單位實(shí)際聘任到高級(jí)工程師崗位，才能享受薪資待遇。

聘任條件可能包括學(xué)歷、工作年限等(如上海要求本科+10年工作經(jīng)驗(yàn))。

政策應(yīng)用場(chǎng)景：即使未聘任，證書(shū)在積分落戶、招投標(biāo)、申報(bào)正高級(jí)職稱時(shí)仍可作為職稱依據(jù)。

三、注意事項(xiàng)

1.適用范圍差異

衛(wèi)生、翻譯等專業(yè)僅初級(jí)/中級(jí)適用以考代評(píng)，高級(jí)職稱仍為考評(píng)結(jié)合。

部分省份試點(diǎn)新政策(如廣東高級(jí)會(huì)計(jì)師“考評(píng)分離”)，但未全面推行。

2.地方政策動(dòng)態(tài)

河南、四川等地明確軟考證書(shū)與職稱直接對(duì)應(yīng)，但中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)執(zhí)行力度可能較弱。

正高級(jí)職稱(如教授級(jí)高工)仍需在獲得副高資格后滿足業(yè)績(jī)、論文等條件單獨(dú)申報(bào)。