隨著數字化轉型加速和數據管理技術不斷演進，CDGA(數據治理工程師)認證體系在2025年迎來了重要的更新與變革，呈現出新需求驅動和新格局形成的特點。

一、新需求：技術升級與行業熱點融合

1、教材內容全面革新

2025年6月考試全面啟用《DAMA數據管理知識體系指南(第2版修訂版)》(DMBOK2R)，新增數據倫理、隱私計算、人工智能倫理等前沿領域內容，強化數據治理與數字化轉型的結合。

CDGP考試中明確增加數據要素、數據中臺、可信數據空間、信創等考點，反映行業對數據資產化、技術自主可控的需求。

2、實踐能力要求提升

CDGP論述題占比提高至30%，要求考生具備數據治理策略設計、組織架構優化、流程實戰等綜合能力，強調“理論+場景”的閉環應用。

選擇題命題場景化，例如增加政務數據確權、跨部門數據流通等實際案例，減少純理論記憶題。

3、合規與安全需求強化

新版教材單獨設立“數據處理道德”章節，貼合《數據安全法》《個人信息保護法》等國內法規要求，要求數據治理從業者具備法律合規意識。

CDGA考試中數據隱私保護題目占比達10%，涉及數據脫敏、匿名化技術等實操知識點。

二、新格局：認證價值與行業生態重構

1、企業人才梯隊標準化

CDGA/CDGP成為企業招聘、晉升的核心參考指標，尤其在金融、能源、政府等領域，持證者競標加分最高可達10分。

企業通過補貼考試費用、技能補貼等方式推動內部員工取證，以構建符合數字化轉型需求的人才體系。

2、職業發展路徑清晰化

薪資優勢：CDGA持證者平均月薪26.4K，CDGP持證者達43.5K，部分崗位漲幅超120%。

晉升通道：63%的持證者在6個月內晉升至數據治理經理、數字化轉型顧問等中高層崗位。

3、國際化與本土化雙向融合

DMBOK2R中文版在保留國際標準的基礎上，新增金融風控、智能制造等國內實踐案例，更貼合中國市場需求。

考試內容兼顧全球數據治理趨勢(如隱私計算)與國內政策導向(如信創生態)，推動人才能力與國際接軌。

三、應對策略與未來展望

1、備考重點調整

CDGA：需熟練掌握新版教材的17個核心章節，重點關注數據倫理、隱私保護等新增內容，刷題時注意場景化案例分析。

CDGP：加強數據治理成熟度評估、數字化轉型案例學習，提升解決復雜問題的能力。

2、行業趨勢適應

企業需將CDGA/CDGP認證納入人才戰略，通過培訓、項目實踐提升團隊數據治理能力。

從業者應關注技術工具(如數據目錄、策略引擎)與管理框架的結合，適應數據要素市場化、AI合規等新興需求。

綜上，CDGA數據治理的新需求與新格局，既是數字化轉型背景下技術與政策的必然產物，也為個人職業發展和企業競爭力提升提供了明確路徑。掌握新版知識體系、強化實踐能力，將成為數據治理領域的核心競爭要素。