廣東各地出臺(tái)了軟考職稱福利補(bǔ)貼政策，這些政策旨在吸引和留住信息技術(shù)領(lǐng)域的人才。以下小編整理了詳細(xì)的廣東軟考職稱福利政策匯總。

廣州市黃埔區(qū)

根據(jù)廣州市《廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)中新廣州知識(shí)城國(guó)際人才自由港集聚人才若干搭施(試行)的實(shí)施細(xì)則的通知》，凡是在黃浦區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)單位勤懇工作的專業(yè)技術(shù)人員，成功通過軟考高級(jí)考試，將直接獲得一次性4000元的資助金。對(duì)于以軟考高級(jí)職稱(副高)新落戶黃浦區(qū)，并作為首次入戶廣州的優(yōu)秀人才，在區(qū)內(nèi)企業(yè)穩(wěn)定工作滿一年，有資格申請(qǐng)高達(dá)5萬元的入戶獎(jiǎng)勵(lì)。(自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期至2027年2月7日)

廣州市南沙區(qū)

根據(jù)廣州市《廣州南沙新區(qū)(自貿(mào)片區(qū))集聚人才創(chuàng)新發(fā)展若干措施的實(shí)施細(xì)則》，專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼由專才獎(jiǎng)勵(lì)、職稱提升補(bǔ)貼兩部分組成。南沙專才獎(jiǎng)每?jī)赡昙性u(píng)選一次，獎(jiǎng)勵(lì)2萬/人，其中金牌專才獎(jiǎng)勵(lì)100萬/人。職稱提升補(bǔ)貼對(duì)取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格獎(jiǎng)勵(lì)3000元/人，高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格獎(jiǎng)勵(lì)5000元/人，每年集中申報(bào)一次。

廣州市花都區(qū)

根據(jù)廣州市《2024年廣州市花都區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀人才住房補(bǔ)貼申報(bào)指南》，副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格人員，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)5萬，分2次申請(qǐng)發(fā)放。首次申請(qǐng)時(shí)，正高級(jí)職稱人才年齡不超過45周歲，副高級(jí)職稱人才不超過40周歲。

廣州市增城區(qū)

廣州市增城區(qū)“三高”人才獎(jiǎng)勵(lì)，副高以上職稱，或高級(jí)技師等人才，可享受最高免繳20平方米的人才專賣房。

珠海

根據(jù)《珠海市企業(yè)新引進(jìn)中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、青年人才住房(租房和生活)補(bǔ)貼實(shí)施辦法》(珠人社(2019]97號(hào))，從珠海市外全職新引進(jìn)的具有中級(jí)以上職稱專業(yè)技術(shù)人才，在滿足其他條件的情況下，可申請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人才租房和生活補(bǔ)貼，其中高級(jí)35萬元，副高級(jí)25萬元，中級(jí)3.8萬元。(本辦法自印發(fā)之日起施行，有效期5年)

根據(jù)《金灣區(qū)深入實(shí)施“金英計(jì)劃’加快人才集聚的若干措施》文件，鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)人才提升專業(yè)技術(shù)水平，對(duì)進(jìn)入“產(chǎn)業(yè)人才庫(kù)”后取得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格證書并繼續(xù)在我區(qū)工作滿1年的產(chǎn)業(yè)人才，給予專業(yè)技術(shù)提升獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為5千元(中級(jí))、1萬元(副高級(jí))、2萬元(正高級(jí))，獎(jiǎng)勵(lì)一次性發(fā)放。

東莞市

根據(jù)《東莞市創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》，軟考高級(jí)職稱可獲最高補(bǔ)貼20萬元，軟考中級(jí)職稱最高可得(職業(yè)資格)，補(bǔ)貼按比例分3年發(fā)放。具有東莞市戶籍按最高補(bǔ)貼100%發(fā)放，非東莞市戶籍則按40%發(fā)放。能力提升補(bǔ)貼：具有東莞市戶籍且在東莞工作期間取得證書，軟考高級(jí)可獲4萬元，軟考中級(jí)可獲2萬元。

佛山市

根據(jù)《佛山市人才引育扶持工作實(shí)施細(xì)則》，全職新引進(jìn)的博士后、正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才，引進(jìn)后在佛山市購(gòu)買商品住房的，一次性給予30萬元購(gòu)房補(bǔ)貼;具有在國(guó)(境)外大學(xué)從事博士后研究工作2年及以上經(jīng)歷的人才，再給予10萬元生活補(bǔ)貼。

全職新引進(jìn)的博士、副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才，引進(jìn)后在佛山市購(gòu)買商品住房的，一次性給予20萬元購(gòu)房補(bǔ)貼;具有國(guó)(境)外大學(xué)博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的人才，再給予10萬元生活補(bǔ)貼。安家補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼分別按30%、20%、20%、15%、15%比例分5年發(fā)放。

江門市

根據(jù)《江門市專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升補(bǔ)貼申請(qǐng)指南》，正高級(jí)職稱每人補(bǔ)貼5萬元，副高級(jí)職稱每人補(bǔ)貼2萬元。職稱晉升獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)條件為：法定勞動(dòng)年齡內(nèi)且未退休，在江門市除機(jī)關(guān)事業(yè)單位、民辦學(xué)校、民辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)以外工作，連續(xù)繳納6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)并經(jīng)以下途徑晉升正、副高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員。

1.經(jīng)我市人力資源社會(huì)保障部門審核同意申請(qǐng)正、副高級(jí)職稱并晉升職稱的;

2.通過國(guó)家統(tǒng)一的專業(yè)技術(shù)資格考試晉升高級(jí)職稱的;

3.經(jīng)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部或廣東省人力資源和社會(huì)保障廳備案同意，通過自主評(píng)審方式晉升正、副高級(jí)職稱的。

信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師職稱便是通過考試獲取，所以符合第二點(diǎn)。

中山市

1、青年后備人才補(bǔ)貼：

根據(jù)中山市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《中山市落實(shí)青年后備人才待遇實(shí)施細(xì)則》的通知可以得知，對(duì)于企業(yè)新培養(yǎng)引進(jìn)的全日制碩士、副高職稱人才可獲得3萬元生活補(bǔ)貼。軟考高級(jí)職稱對(duì)應(yīng)副高，也是認(rèn)可的，但必須滿足相應(yīng)的學(xué)歷及工作年限要求。

2、翠亨新區(qū)(南朗街道)相關(guān)補(bǔ)貼：

(1)職稱晉升補(bǔ)貼

在翠亨新區(qū)(南朗街道)企事業(yè)單位全職工作滿3年，且在翠亨新區(qū)東片區(qū)于2019年1月22日之后在職獲得副高級(jí)職稱的，在南朗片區(qū)于2021年6月30日之后在職獲得副高級(jí)職稱的人員，在滿足其他相應(yīng)條件下給予一次性2萬元晉升獎(jiǎng)勵(lì)。軟考高級(jí)對(duì)應(yīng)副高職稱，所以理論上也符合該項(xiàng)補(bǔ)貼的申請(qǐng)條件。

(2)第七類人才

翠亨新區(qū)(南朗街道)第七類人才享有特殊津貼、人才住房補(bǔ)貼、免租公寓等福利，其申請(qǐng)條件之一為：企事業(yè)單位培養(yǎng)和引進(jìn)的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員。軟考高級(jí)對(duì)應(yīng)副高職稱，所以理論上也符合該項(xiàng)補(bǔ)貼的申請(qǐng)條件。

汕頭市

根據(jù)《汕頭高新產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)人才集聚的若干措施》，助理級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí)職稱分別給予2000元、5000元、1.2萬元、2.4萬元一次性技術(shù)晉升補(bǔ)貼;對(duì)于引進(jìn)人才，副高級(jí)以上給予每人每年綜合補(bǔ)助3.6萬元，中級(jí)職稱給予每人每年綜合補(bǔ)助2.4萬元，最長(zhǎng)連續(xù)補(bǔ)助2年。(2023年6月12日實(shí)施，有效期2年)

根據(jù)《汕頭市新引進(jìn)人才購(gòu)房補(bǔ)助、住房補(bǔ)助和生活補(bǔ)助發(fā)放辦法》住房補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，高級(jí)技師及以上級(jí)別高技能人才、高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才每人一次性發(fā)放4.8萬元。(本辦法自2023年12月28日起實(shí)施，有效期3年)

汕尾市

根據(jù)《汕尾市城區(qū)紅海揚(yáng)帆人才計(jì)劃》，對(duì)新引進(jìn)企事業(yè)單位和社會(huì)組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)，簽訂工作合同5年及以上的發(fā)放：①崗位補(bǔ)貼：55周歲以下正高級(jí)職稱每人每月8500元，50周歲以下副高級(jí)職稱每人每月2500元;②安家費(fèi)：55周歲以下正高級(jí)職稱35萬元，50周歲以下副高級(jí)職稱25萬元;③房票補(bǔ)貼：正高級(jí)職稱30萬元，副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員10萬元。(自2020年5月起施行，有效期為5年。)

茂名市

根據(jù)《茂名市高層次人才引進(jìn)實(shí)施細(xì)則》，正高級(jí)職稱安家補(bǔ)貼一次性發(fā)放3萬元，人才補(bǔ)貼每月3000元，購(gòu)房補(bǔ)貼一次性發(fā)放8萬元;副高級(jí)職稱的急需緊缺人才，人才補(bǔ)貼每月2000元，購(gòu)房補(bǔ)貼一次性發(fā)放3萬元。

梅州市

根據(jù)《梅州市2024年引進(jìn)急需緊缺人才公告》，符合“青梅計(jì)劃”等相關(guān)人才政策規(guī)定的高級(jí)職稱人才，可享受福利如下：①人才落戶獎(jiǎng)：3萬元;②生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼：5年內(nèi)給予我市事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人才4000元/月，企業(yè)人才5500元/月生活補(bǔ)貼;工作滿5年后且在梅購(gòu)房的，給予20萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。

惠州市

落戶補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)：非行政機(jī)關(guān)、非參公管理單位、非個(gè)體工商戶新引進(jìn)的高校應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，45周歲以下具有高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才，45周歲以下持有高級(jí)技師(一級(jí))國(guó)家職業(yè)資格證書或高級(jí)技師職業(yè)技能等級(jí)證書的人才，補(bǔ)貼1萬元。

35周歲以下具有中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才，35周歲以下持有技師(二級(jí))國(guó)家職業(yè)資格證書或技師(二級(jí))職業(yè)技能等級(jí)證書的人才，其中“雙一流”院校(以畢業(yè)當(dāng)年的“雙一流”院校名單為準(zhǔn))應(yīng)屆本科畢業(yè)生或中級(jí)職稱、技師等專業(yè)人才5000元，其他院校應(yīng)屆本科畢業(yè)生3000元。(至2025年12月31日)

揭陽(yáng)市

根據(jù)《揭陽(yáng)市集聚人才創(chuàng)新發(fā)展若干措施實(shí)施細(xì)則》，具有正、副高級(jí)職稱人才分別給予每人25萬元、15萬元生活補(bǔ)貼，分5年逐月發(fā)放。(有效期至2025年12月31日)

云浮市

根據(jù)相關(guān)政策，云安區(qū)對(duì)本區(qū)制造業(yè)企業(yè)在職專業(yè)技術(shù)人員通過評(píng)審認(rèn)定獲得中級(jí)職稱，通過全國(guó)統(tǒng)考取得相當(dāng)于中級(jí)職稱水平的執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格的給予個(gè)人一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬元;通過評(píng)審獲得高級(jí)職稱，通過全國(guó)統(tǒng)考取得相當(dāng)于高級(jí)職稱水平的執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格的給予個(gè)人一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬元。(簽訂三年勞動(dòng)合同，分三年發(fā))

從2024年起，以往熱門的兩大軟考科目：中級(jí)系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理師(中項(xiàng))和高級(jí)信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師(高項(xiàng))，減少了考試頻次，改為1年1考，熱門科目的考試機(jī)會(huì)變少，考證周期可能拉得更長(zhǎng)~，如果您想高效拿證，那就來中培偉業(yè)報(bào)班學(xué)習(xí)吧!

政策是會(huì)隨著時(shí)間而變動(dòng)或過期的，所以考證要趁早!

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