1、職稱更高

軟考在全國統(tǒng)一實施后，就不再進行計算機技術與軟件相應專業(yè)和級別的專業(yè)技術職務任職資格評審工作。只要考試合格即可拿證，認定具備相應層級的職稱。

其中軟考中級證書對應工程師職稱，軟考高級證書對應高級工程師(副高級)職稱。

2、申請人才落戶要求更低

在部分一線城市，具有軟考證書且滿足其他條件的人員可申請人才引進落戶。

一些地區(qū)中級比高級的年齡要求更嚴格，比如根據(jù)《廣州市引進人才入戶管理辦法》，在廣州市創(chuàng)業(yè)或就業(yè)的人員，如果具有副高級職稱且年齡在50周歲以下或者具有中級職稱且年齡在40周歲以下，可以申請將戶籍遷入廣州市。

有些地區(qū)只有高級才可申請人才引進落戶，比如根據(jù)《上海市引進人才申辦本市常住戶口辦法》，用人單位引進的人才在滬工作穩(wěn)定且依法參加社會保險，如果具有高級專業(yè)技術職務任職資格，可以申辦上海市常住戶口。這里的“高級專業(yè)技術職務任職資格”，是指按照規(guī)定取得高級職稱并受聘相應職務。

3、領取的補貼更高

許多地區(qū)對于獲得中高級職稱并滿足其他條件的人員會給予幾千到幾萬元不等的補貼。

一些地區(qū)高級比中級補貼的金額更多，比如根據(jù)《云安區(qū)穩(wěn)經(jīng)濟、促發(fā)展若干政策措施》，企業(yè)在職專業(yè)技術人員通過全國統(tǒng)考取得相當于中級職稱水平的職業(yè)資格的給予個人一次性獎勵1萬元;通過全國統(tǒng)考取得相當于高級職稱水平的職業(yè)資格的給予個人一次性獎勵2萬元。

部分地區(qū)只給予具有副高級職稱的人才補貼，比如根據(jù)《常德市關于打造人才聚集高地的若干措施》，企業(yè)新獲得正高級職稱、副高級職稱的職工，分別一次性給予每人1萬元、5000元獎勵。

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