近年來(lái)，軟考的報(bào)考人數(shù)呈現(xiàn)顯著增長(zhǎng)趨勢(shì)，從最初的幾萬(wàn)人到如今動(dòng)輒百萬(wàn)級(jí)別的規(guī)模，其熱度不言而喻。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2023年全年報(bào)考人數(shù)已超過(guò)137.1萬(wàn)人次，而2024年上半年便已達(dá)到52.77萬(wàn)人，這一數(shù)字的背后，是軟考證書(shū)含金量不斷提升的直接體現(xiàn)。

一、軟考報(bào)考人數(shù)持續(xù)攀升

2020年，全國(guó)軟考報(bào)名總?cè)藬?shù)達(dá)到404,666人，其中廣東省報(bào)考人數(shù)超過(guò)14萬(wàn)人;

2021年，計(jì)算機(jī)軟件考試和通信考試全年報(bào)考人數(shù)一舉突破百萬(wàn)，雖未單獨(dú)公布軟考具體數(shù)據(jù)，但但根據(jù)通信考試歷年的報(bào)考情況，預(yù)計(jì)軟考報(bào)名人數(shù)超過(guò)90萬(wàn)。

2022年，計(jì)算機(jī)軟件考試和通信考試報(bào)考總?cè)藬?shù)繼續(xù)攀升至129萬(wàn)，同樣沒(méi)有單獨(dú)公布軟考報(bào)考人數(shù)，推測(cè)軟考報(bào)名人數(shù)預(yù)估超過(guò)120萬(wàn)。

至2023年，全計(jì)算機(jī)軟件考試和通信考試年報(bào)考人數(shù)已超過(guò)143萬(wàn)，其中軟考獨(dú)占鰲頭，報(bào)名人數(shù)超過(guò)137.1萬(wàn)，顯示出強(qiáng)烈的增長(zhǎng)勢(shì)頭。

二、軟考證書(shū)的高含金量解析

1、以考代評(píng)：

軟考實(shí)行以考代評(píng)，從初級(jí)到高級(jí)，均無(wú)需評(píng)審，直接拿證。取得相應(yīng)職業(yè)資格即可認(rèn)定具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱。取得初級(jí)資格，可聘任助理工程師或技術(shù)員職務(wù);取得中級(jí)資格，可聘任工程師職務(wù);取得高級(jí)資格，可聘任高級(jí)工程師職務(wù)。

2、政府補(bǔ)貼

部分地方政府為鼓勵(lì)軟件人才發(fā)展，對(duì)取得軟考證書(shū)的人員給予一次性人才獎(jiǎng)勵(lì)。如重慶市北碚區(qū)便根據(jù)證書(shū)級(jí)別提供不同額度的補(bǔ)貼，最高可達(dá)5萬(wàn)元/人。

3、高層次人才認(rèn)定

多地已將軟考證書(shū)作為高層次人才認(rèn)定的重要依據(jù)之一。例如，海南省和浙江省杭州市均將持有軟考高級(jí)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)人才納入高層次人才范疇，享受相應(yīng)的人才政策優(yōu)惠。

4、助力落戶政策

在一些大城市，軟考證書(shū)成為落戶的加分項(xiàng)或必要條件。如北京市對(duì)于具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱并滿足一定條件的人員，可優(yōu)先辦理人才引進(jìn)落戶。

5、入專(zhuān)家?guī)?/p>

進(jìn)入各地專(zhuān)家?guī)焱枰邆涓呒?jí)職稱或同等專(zhuān)業(yè)水平，而軟考證書(shū)正是這一條件的有效證明之一。持有軟考證書(shū)的專(zhuān)業(yè)人士更容易獲得進(jìn)入專(zhuān)家?guī)斓馁Y格。

6、企業(yè)項(xiàng)目投標(biāo)加分

在眾多項(xiàng)目招投標(biāo)中，擁有軟考證書(shū)的項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)人員等往往能為企業(yè)帶來(lái)加分優(yōu)勢(shì)。因此，不少企業(yè)會(huì)鼓勵(lì)員工報(bào)考軟考，并對(duì)成功取證的員工給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

綜上所述，軟考證書(shū)以其獨(dú)特的價(jià)值魅力和廣泛的認(rèn)可度，吸引了越來(lái)越多專(zhuān)業(yè)人士的關(guān)注和報(bào)考。未來(lái)，隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展和應(yīng)用領(lǐng)域的持續(xù)拓展，軟考證書(shū)的含金量有望進(jìn)一步提升，成為更多專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展的有力助推器。