在中級經濟師考試的10大專業類別中

人力資源管理是較熱門的專業之一，深受“考證一族”的追捧

大部分寶子對中級經濟師-人力資源管理與企業人力資源管理師傻傻分不清

今日課代表就來給大家盤一盤

中級經濟師-人力資源管理與企業人力資源管理師兩者的區別

1、證書性質

中級經濟師-人力資源管理：國家職業資格證書

企業人力資源管理師：職業技能等級證書

2、發證單位

中級經濟師-人力資源管理：人力資源和社會保障廳

企業人力資源管理師：各省人社廳技能鑒定中心

3、考試性質

中級經濟師-人力資源管理：全國統一組織、統一大綱、統一命題

企業人力資源管理師：各省人社廳技能鑒定中心自行組織

4、報考限制

中級經濟師-人力資源管理：滿足報考條件即可跨級報考

企業人力資源管理師：滿足報考條件即可跨級報考

5、考試時間

中級經濟師-人力資源管理：每年一次，一般在11月左右

企業人力資源管理師：各省人社廳技能鑒定中心自行組織

6、考試內容

中級經濟師-人力資源管理：

【經濟基礎知識】

經濟學基礎、財政、貨幣與金融、統計、會計、法律

【專業知識和實務】

組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策

企業人力資源管理師：

【理論知識】

勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理

【專業技能】

人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理

7、考試題型

中級經濟師-人力資源管理：全都是客觀題

企業人力資源管理師：主客觀題相結合

8、合格標準

中級經濟師-人力資源管理：滿分140分/門，84分以上/門合格

企業人力資源管理師：滿分100分/門，60分以上/門合格

9、適合人群

中級經濟師-人力資源管理：主要針對企事業單位專業技術人員，是一種專業技術職稱，適合從事經濟專業工作的人群。各個企事業單位像國土局、人社局、醫院、園林綠化所、醫療保險中心等存有事業編的單位，考取經濟師后都有很關鍵的作用。

企業人力資源管理師：適合從事人力資源相關工作的人群，在企業內部主要從事人力資源規劃、人員招聘培訓、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作，對于HR從業者的能力提升有很大幫助。

10、證書價值

中級經濟師-人力資源管理：

① 具有中級經濟師及人力資源管理雙重效用;

② 以考代評，擁有中級經濟師職稱，獲得升職加薪;

③ 可申領職業技能補貼，可申請個稅專項抵扣，可加速積分落戶(比如上海可積分100分)。

企業人力資源管理師：

① 獲得企業人力資源管理師對應級別稱號;

② HR從業者通行證&轉崗憑證;

③ 提高專業能力，夯實基礎，對加薪晉升等有促進作用;

④ 可申領補貼(補貼標準以各省政策為準)，可申請個稅專項抵扣，可積分落戶。

中級經濟師-人力資源管理與企業人力資源管理師的區別，想必寶子們都已經了解清楚啦，考取證書對大家而言肯定是利大于弊的。

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