答：首先我們要明白一點(diǎn)，系統(tǒng)規(guī)劃與管理師職稱是通過(guò)考試獲取，并不需要評(píng)審，其次考聘分離，通過(guò)考試拿到證書意味著你有相應(yīng)的職稱資格，但要享有職稱對(duì)應(yīng)的薪資福利待遇，則需要單位聘用你在相應(yīng)的崗位上。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)流程為：

1、通過(guò)考試獲得系統(tǒng)規(guī)劃與管理師證書

2、咨詢本人所在單位關(guān)于系統(tǒng)規(guī)劃與管理師證書是否能夠聘任職稱、是否有相應(yīng)的崗位、如果可以聘用，需要滿足哪些條件、具體怎么走流程等

3、如果你符合條件，公司正好有崗位，也能聘用你，那么一般會(huì)告知你具體的時(shí)間、材料、流程，你按照要求準(zhǔn)備即可

4、聘用后，單位一般會(huì)發(fā)文公示，下發(fā)“職稱聘用書”，上調(diào)相應(yīng)的職稱待遇

除了以考代評(píng)，近年來(lái)，各地也陸續(xù)發(fā)布了“職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系”文件，系統(tǒng)規(guī)劃與管理師證書在滿足一定條件的情況下可以直接認(rèn)定為相應(yīng)職稱。

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