為什么說數(shù)據(jù)治理難?
1、存在數(shù)據(jù)孤島
在大多數(shù)企業(yè)中,不同的部門和業(yè)務部門使用不同的應用程序并將信息存儲在單獨的數(shù)據(jù)庫中,這些單獨的數(shù)據(jù)庫可能包含類似的信息,但數(shù)據(jù)從一個數(shù)據(jù)庫到另一個數(shù)據(jù)庫并不總是一致的。
2、不斷增長的數(shù)據(jù)存儲
管理大數(shù)據(jù)也很困難,因為所涉及的數(shù)據(jù)規(guī)模龐大,而且數(shù)據(jù)量不斷增大。對于只有客戶較少的公司來說,修復客戶記錄相當容易。在這種情況下,有人可以查看所涉及的記錄并修復它們。
3、數(shù)據(jù)和架構(gòu)復雜性
企業(yè)數(shù)據(jù)不僅存儲在不同的孤島中并且不斷增長,如今的數(shù)據(jù)也非常復雜。企業(yè)通常具有結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)(駐留在數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù))和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)(包含在文本文檔、圖像、視頻、聲音文件、演示文稿等中的數(shù)據(jù)),并且數(shù)據(jù)存在于各種不同的格式中。單個企業(yè)可能在其系統(tǒng)上擁有數(shù)千個應用程序,并且每個應用程序可以讀取和寫入許多不同的數(shù)據(jù)庫。因此,簡單地編目組織在其存儲系統(tǒng)中具有哪些類型的數(shù)據(jù)可能是一項非常困難的工作。
4、組織架構(gòu)與部門隔閡帶來的配合
部分組織在數(shù)據(jù)治理的過程中速度過慢,成效不好,其中一個很重要的原因是權(quán)責、部門配合等方面存在問題。很多情況下,生產(chǎn)數(shù)據(jù)、使用數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)的工作人員分布在不同的職能線與部門,角色不同,立場也不同,這些客觀存在的影響因素都會影響整個數(shù)據(jù)治理的最終結(jié)果。
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