持有PMP證書的人通常會被HR優(yōu)先考慮，這可能是因為以下一些原因：

1、專業(yè)能力：PMP證書的獲取需要通過一系列的培訓(xùn)和考試，這意味著持證者已經(jīng)掌握了項目管理的專業(yè)理論知識，具備世界先進(jìn)的項目管理能力。

2、風(fēng)險控制：PMP認(rèn)證的知識體系有助于項目管理者更好地規(guī)避項目風(fēng)險，把控項目進(jìn)度，這對于企業(yè)來說是非常寶貴的能力。

3、項目質(zhì)量：學(xué)習(xí)過PMP內(nèi)容的人才能夠幫助企業(yè)提高項目的完成質(zhì)量，這對于確保企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量至關(guān)重要。

4、價值創(chuàng)造：企業(yè)招聘持有PMP證書的人才，可以帶來更多的價值和財富，因為這些人才能有效地管理和執(zhí)行項目，從而提升企業(yè)的運營效率和市場競爭力。

5、國際認(rèn)可：PMP證書在全球范圍內(nèi)得到認(rèn)可，擁有PMP證書的人才通常被視為具有國際視野和標(biāo)準(zhǔn)，這對于跨國公司或?qū)で髧H化發(fā)展的企業(yè)尤為重要。

6、職業(yè)發(fā)展：對于個人而言，PMP證書是職業(yè)生涯發(fā)展的一個敲門磚，有助于在眾多求職者中脫穎而出。

7、企業(yè)聲譽(yù)：企業(yè)招聘持有PMP證書的人才，也有助于提升企業(yè)的管理效率和聲譽(yù)，因為這顯示了企業(yè)對專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的重視。

綜上所述，PMP證書不僅是個人能力的證明，也是企業(yè)追求高效管理和質(zhì)量控制的標(biāo)志。因此，HR在招聘時會優(yōu)先考慮持有PMP證書的候選人。