數(shù)字經(jīng)濟(jì)鼓勵(lì)集成解決方案，這就要求跨部門、跨產(chǎn)品線工作。為了滿足這些需求，企業(yè)必須重新考量如何完成工作，以及工作如何依賴于人員、流程和技術(shù)，而TOGAF企業(yè)架構(gòu)就為企業(yè)的重新設(shè)計(jì)提供了路線圖，在企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略的過(guò)程中發(fā)揮著舉足輕重的作用。

企業(yè)架構(gòu)的目的是協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)和IT的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)IT，IT支撐業(yè)務(wù)。企業(yè)架構(gòu)定義和維護(hù)企業(yè)信息化的業(yè)務(wù)、應(yīng)用、信息、技術(shù)四個(gè)方面的圖景，分為框架(體系結(jié)構(gòu))和藍(lán)圖;企業(yè)架構(gòu)還明確了自身不斷演進(jìn)的路線和策略，這里面包括了IT的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、流程、演變和發(fā)展的原則以及IT治理的策略和原則。

一、企業(yè)“藍(lán)圖”

企業(yè)架構(gòu)為企業(yè)數(shù)字化建設(shè)提供了一張“圖紙”、一幅“藍(lán)圖”。企業(yè)的數(shù)字化建設(shè)是一個(gè)復(fù)雜的工程，不是一蹴而就的。企業(yè)架構(gòu)為企業(yè)數(shù)字化建設(shè)提供了一幅“藍(lán)圖”，好比我們建一座大廈，有了圖紙，工程師就知道如何系統(tǒng)地去構(gòu)建整座樓而不是想當(dāng)然亂搭亂建了。TOGAF可以幫助企業(yè)以靈活、高效地構(gòu)建企業(yè)IT架構(gòu)、幫助企業(yè)節(jié)約成本、增加業(yè)務(wù)模式的靈活性并提升企業(yè)數(shù)字化系統(tǒng)的應(yīng)用水平。

二、IT和業(yè)務(wù)的“橋梁”

企業(yè)架構(gòu)是IT和業(yè)務(wù)之間“橋梁”，有效解決IT和業(yè)務(wù)嚴(yán)重脫節(jié)的問(wèn)題。現(xiàn)今很多企業(yè)在做IT規(guī)劃和設(shè)計(jì)的時(shí)候，IT部門很少和業(yè)務(wù)部門溝通，最后往往容易出現(xiàn)IT系統(tǒng)上馬后，業(yè)務(wù)部門抱怨沒(méi)辦法用等情況，造成企業(yè)資源浪費(fèi)、投入成本增加的困境。而企業(yè)架構(gòu)就像“橋梁”一樣連接了IT與業(yè)務(wù)。從業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)入手，從源頭開始規(guī)劃企業(yè)業(yè)務(wù)架構(gòu)，再?gòu)臉I(yè)務(wù)架構(gòu)來(lái)定義具體的業(yè)務(wù)由哪些IT系統(tǒng)來(lái)實(shí)現(xiàn)，有效解決IT和業(yè)務(wù)嚴(yán)重脫節(jié)的問(wèn)題。

三、能力證明

企業(yè)架構(gòu)師扮演著兩個(gè)不同的角色：戰(zhàn)略師角色(執(zhí)行架構(gòu)規(guī)劃)、建模者角色(執(zhí)行繪圖)。前者幫助高級(jí)管理層制訂業(yè)務(wù)和IT的戰(zhàn)略方向;后者幫助繪制層層模型，直至“落地”。持有TOGAF證書，表明持證人具備這兩種角色的能力。

四、職業(yè)發(fā)展 晉升優(yōu)勢(shì)

TOGAF是企業(yè)架構(gòu)領(lǐng)域最為權(quán)威的認(rèn)證，尤其對(duì)大型企業(yè)的CIO/CTO、架構(gòu)師等IT架構(gòu)相關(guān)的從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，TOGAF正成為通向企業(yè)架構(gòu)師和卓越管理人才的一條金橋。TOGAF持證人士更容易晉升成為IT高階主管/高級(jí)管理層。

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中培偉業(yè)是開放群組在國(guó)內(nèi)首批TOGAF授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，2010年推出IT戰(zhàn)略與企業(yè)架構(gòu)設(shè)計(jì)(TOGAF)課程，距今已有近12年實(shí)踐培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);2013年獲批為THE OPEN GROUP的黃金會(huì)員，成為國(guó)內(nèi)首批TOGAF授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu);2014年啟動(dòng)TOGAF鑒定級(jí)課程，并參與了TOGAF國(guó)內(nèi)試卷及線上題庫(kù)的建設(shè)工作;經(jīng)過(guò)十余年的實(shí)踐+認(rèn)證推廣，為市場(chǎng)培養(yǎng)了數(shù)千名TOGAF企業(yè)架構(gòu)師高端人才。提供考試題庫(kù)(題庫(kù)覆蓋率：80%以上)，考試通過(guò)率95%以上。

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