PMP®第七版新考綱按人員管理、過(guò)程管理和商業(yè)環(huán)境管理劃分模塊，規(guī)定每一模塊的考試題目的比例。其中，人員管理試題占比42%，過(guò)程管理試題占比50%，商業(yè)環(huán)境試題占比8%，那么項(xiàng)目管理的商業(yè)環(huán)境領(lǐng)域具體考什么呢?

商業(yè)環(huán)境模塊分析：

商業(yè)環(huán)境模塊強(qiáng)調(diào)不是為了做項(xiàng)目而做項(xiàng)目，一定是有商業(yè)目的。項(xiàng)目創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值，但是項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中一般不直接產(chǎn)生價(jià)值，而是投入運(yùn)營(yíng)后才產(chǎn)生價(jià)值;項(xiàng)目本身需要合規(guī)，需要受外部環(huán)境影響，這部分內(nèi)容一般項(xiàng)目經(jīng)理不直接考慮，但卻是開展項(xiàng)目所需考慮的;另外，項(xiàng)目會(huì)驅(qū)動(dòng)組織變革，項(xiàng)目經(jīng)理不能主導(dǎo)變革，但是項(xiàng)目進(jìn)展可能引發(fā)變革已經(jīng)被官方驗(yàn)證過(guò)。

對(duì)于PMP®考生來(lái)講，重點(diǎn)是理解商業(yè)環(huán)境對(duì)項(xiàng)目的影響，而不是要精通這些知識(shí)。

新考綱則明確規(guī)定：

研究采用的工作任務(wù)分析證實(shí)，今天的項(xiàng)目管理從業(yè)者在各種各樣的項(xiàng)目環(huán)境中工作，采用不同的項(xiàng)目方法。因此，PMP®認(rèn)證將反映這一點(diǎn)，并納入整個(gè)價(jià)值交付范圍內(nèi)的所有方法。大約一半內(nèi)容將考查預(yù)測(cè)型項(xiàng)目管理方法，一半考查敏捷或混合型方法。

混合型是預(yù)測(cè)型和敏捷型的混合，例如，在同一個(gè)項(xiàng)目中，某些部分采用預(yù)測(cè)型方法，某些部分采用敏捷型方法。預(yù)測(cè)型、敏捷和混合型方法的考查將貫穿人員、過(guò)程和商業(yè)環(huán)境三大領(lǐng)域中，而不是單獨(dú)出現(xiàn)在某一項(xiàng)領(lǐng)域或任務(wù)中。