Togaf企業(yè)架構(gòu)估計(jì)很多人都沒聽過，企業(yè)架構(gòu)是企業(yè)家需要了解的嗎？企業(yè)家平時(shí)忙于企業(yè)管理，架構(gòu)師平時(shí)忙于微服務(wù)治理。Togaf企業(yè)架構(gòu)是什么意思？今天我將我所了解到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，整理歸納出關(guān)于Togaf一系列的文章，感興趣的朋友可以一起來了解一番。Togaf企業(yè)架構(gòu)對(duì)于企業(yè)家或者想要從事商業(yè)模塊的朋友都很具備啟發(fā)意義，能讓我們從宏觀上更加了解商業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)模式，了解商業(yè)架構(gòu)和現(xiàn)代社會(huì)對(duì)于商業(yè)信息化的重視程度。

企業(yè)架構(gòu)是什么意思

企業(yè)架構(gòu)可以分為兩大部分：業(yè)務(wù)架構(gòu)和IT架構(gòu)，大部分企業(yè)架構(gòu)方法都是從IT架構(gòu)發(fā)展而來的。

業(yè)務(wù)包括業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)模式、流程體系、組織結(jié)構(gòu)、地域分布等內(nèi)容，IT架構(gòu)是建立企業(yè)信息系統(tǒng)的綜合藍(lán)圖，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)和技術(shù)架構(gòu)三部分。

可以由上面看出，企業(yè)架構(gòu)定義了企業(yè)的結(jié)構(gòu)和運(yùn)作。企業(yè)架構(gòu)的意圖是確定組織如何能夠最有效的實(shí)現(xiàn)其當(dāng)前和未來的目的。

Togaf是什么意思

源于90年代美國(guó)的企業(yè)架構(gòu)框架，到目前已經(jīng)衍生出多種企業(yè)架構(gòu)框架，如DoDAF、Togaf等。

Togaf，開放群組架構(gòu)框架，是The Open Group Architecture Framework的縮寫，由國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)權(quán)威組織The Open Group制定。

Togaf是一個(gè)架構(gòu)框架或工具，用來幫助架構(gòu)的接受、創(chuàng)建、使用和維護(hù)。而Togaf作為主流企業(yè)架構(gòu)方法，已經(jīng)有30年的歷史了，在全球的認(rèn)可度超過了一半以上。

Togaf有四個(gè)行為和兩種文化：

接受（文化做引領(lǐng)）

構(gòu)建新的架構(gòu)原則/文化。自上而下，打造能力建設(shè)共識(shí)。先抓領(lǐng)導(dǎo)層共識(shí)，再抓業(yè)務(wù)部門，再抓下屬單位共識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)訪談，部門訪談，下屬單位調(diào)研宣貫。領(lǐng)導(dǎo)訪談肅清部門訪談分歧。跟領(lǐng)導(dǎo)層溝通要具備引導(dǎo)性。給領(lǐng)導(dǎo)選擇題，而不是問答題。

創(chuàng)建（架構(gòu)做創(chuàng)建）

使用（落地做應(yīng)用）

維護(hù)（治理做維護(hù)）

迭代調(diào)整

Togaf兩大文化：

迭代

一部分一部分能力實(shí)現(xiàn)，規(guī)劃設(shè)計(jì)，能力組合不是越多越好。

重用

可以看出，Togaf企業(yè)架構(gòu)就是自上而下先打造領(lǐng)導(dǎo)層的共識(shí)，再落地應(yīng)用，后續(xù)維護(hù)迭代的實(shí)現(xiàn)方法論。看起來很抽象，但是運(yùn)用到現(xiàn)代企業(yè)管理中， 是基于業(yè)務(wù)模式定義的信息化企業(yè)管理方向架構(gòu)。