數(shù)據(jù)管理工程師崗位職責：應負責數(shù)據(jù)的基礎摸底、挖掘、統(tǒng)計分析，并依據(jù)數(shù)據(jù)做出評估和預測等工作。

數(shù)據(jù)管理工程師初級能力要求具體如下：

a) 專業(yè)知識：

1) 數(shù)據(jù)標準知識，

2) 數(shù)據(jù)血緣知識，

3) 數(shù)據(jù)質(zhì)量知識，

4) 數(shù)據(jù)審計知識。

b) 專業(yè)技能：

1) 能對大數(shù)據(jù)全生命周期進行監(jiān)控，定義、管理元數(shù)據(jù)，并提供訪問元數(shù)據(jù)接口服務;

2) 能對數(shù)據(jù)質(zhì)量評估，有效管控數(shù)據(jù)質(zhì)量，校正異常數(shù)據(jù)和缺失數(shù)據(jù);

3) 能根據(jù)安全審計要求，對數(shù)據(jù)活動的主題、操作及對象等數(shù)據(jù)相關屬性進行審核，確保

數(shù)據(jù)活動過程和相關操作符合安全要求。

c) 經(jīng)驗：

1)累計從事本崗位工作 1 年以上。

數(shù)據(jù)管理工程師中級能力要求具體如下：

a) 專業(yè)知識：

1) 數(shù)據(jù)標準管理知識，

2) 數(shù)據(jù)質(zhì)量管理知識，

3) 生命周期管理知識，

4) 數(shù)據(jù)安全知識，

5) 數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理知識。

b) 專業(yè)技能：

1) 能制定數(shù)據(jù)標準管理制度，通過制度約束、系統(tǒng)控制等手段，提高平臺治理水平;

2) 能制定數(shù)據(jù)質(zhì)量管理規(guī)范，確保平臺數(shù)據(jù)質(zhì)量符合規(guī)范，探查剖析數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，制定

解決方案和處理流程，熟悉低質(zhì)量數(shù)據(jù)成本和高質(zhì)量數(shù)據(jù)收益;

3) 能制定生命周期管理規(guī)范、數(shù)據(jù)血緣管理規(guī)范和元模型標準，數(shù)據(jù)的倫理影響及數(shù)據(jù)風

險;

4) 能制定數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理規(guī)則，注冊入庫數(shù)據(jù)資產(chǎn)信息，并進行資產(chǎn)維護;

5) 能制定數(shù)據(jù)驅(qū)動下的信息解決方案。

c) 經(jīng)驗：

1) 具備大型或復雜項目數(shù)據(jù)管理相關經(jīng)驗;

2) 累計從事本崗位工作 3 年以上。

數(shù)據(jù)管理工程師高級能力要求具體如下：

a) 專業(yè)知識：

1) 整體規(guī)劃知識，

2) 經(jīng)營管理知識，

3) 產(chǎn)品優(yōu)化知識，

4) 系統(tǒng)架構知識。

b) 專業(yè)技能：

1) 能結合企業(yè)發(fā)展目標制定數(shù)據(jù)戰(zhàn)略;

2) 能根據(jù)主流的企業(yè)架構框架定制企業(yè)級數(shù)據(jù)管理解決方案;

3) 能夠設計大數(shù)據(jù)架構、制定技術路線和標準規(guī)范;

4) 能夠?qū)⒏鞑糠种R和技能結合在一起，通過協(xié)作共同推動企業(yè)實施數(shù)據(jù)跨部門管理。

c) 經(jīng)驗：

1) 具備數(shù)據(jù)管理相關項目經(jīng)驗;

2) 累計從事本崗位工作 5 年以上。