職責
　　系統(tǒng)架構師的職責就是設計一個公司的基礎架構，并提供關于怎樣建立和維護系統(tǒng)的指導方針。具體來講，系統(tǒng)架構師的職責主要體現在以下幾方面：
　　 1 負責公司系統(tǒng)的架構設計、研發(fā)工作；
　　 2 承擔從業(yè)務向技術轉換的橋梁作用；
　　 3 協(xié)助項目經理制定項目計劃和控制項目進度；
　　 4 負責輔助并指導 SA 開展設計工作；
　　 5 負責組織技術研究和攻關工作；
　　 6 負責組織和管理公司內部的技術培訓工作；
　　 7 負責組織及帶領公司內部員工研究與項目相關的新技術。
　　 8 管理技術支撐團隊并給項目、產品開發(fā)實施團隊提供技術保障。
　　 9 理解系統(tǒng)的業(yè)務需求，制定系統(tǒng)的整體框架（包括：技術框架和業(yè)務框架）
　　 10 對系統(tǒng)框架相關技術和業(yè)務進行培訓，指導開發(fā)人員開發(fā)。并解決系統(tǒng)開發(fā)、運行中出現的各種問題。
　　 11 對系統(tǒng)的重用、擴展、安全、性能、伸縮性、簡潔等做系統(tǒng)級的把握。
      系統(tǒng)架構師的工作在于針對不同的情況篩選出最優(yōu)的技術解決方案，而不是沉在具體實現細節(jié)上。此外系統(tǒng)架構師是不可培養(yǎng)的，好的系統(tǒng)架構師也許不是一個優(yōu)秀的程序員，但是不能不懂技術之間的差別，技術的發(fā)展趨勢，采用該技術的當前成本和后繼成本，該技術與具體應用的偶合程度，自己可以調配的資源狀況，研發(fā)中可能會遇到的風險，如何回避風險。這些才是架構師需要考慮的主要內容。
架構分類
　　第一種是基礎架構的設計規(guī)劃，例如：OS，硬件，網絡，各種應用服務器等等。
　　第二種是軟件開發(fā)設計的架構師，他們負責規(guī)劃程序的運行模式，層次結構，調用關系，規(guī)劃具體的實現技術類型，甚至配合整個團隊做好軟件開發(fā)中的項目管理。