如何提高產(chǎn)品經(jīng)理工作效率？對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理來(lái)說(shuō)，他們經(jīng)常遇到無(wú)法執(zhí)行的工作計(jì)劃，任務(wù)沒(méi)有明確以及不合理借用的問(wèn)題。上述問(wèn)題通常會(huì)導(dǎo)致我們的工作效率低下，因此本文將與您分享產(chǎn)品經(jīng)理的三種提高工作效率的方法，以幫助您一一解決這些產(chǎn)品共有的三個(gè)問(wèn)題。如果您在工作中遇到同樣的困惑，請(qǐng)繼續(xù)閱讀。

　　方法一：學(xué)會(huì)借公司的名義給別人安排工作

一個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作內(nèi)容，大部分是有明確負(fù)責(zé)人的，比如寫(xiě)代碼找開(kāi)發(fā)、寫(xiě)文檔找產(chǎn)品、畫(huà)圖找設(shè)計(jì)。但還是有一小部分工作是沒(méi)有明確負(fù)責(zé)人的，產(chǎn)品做也可以、開(kāi)發(fā)做也行。這個(gè)時(shí)候，如果產(chǎn)品經(jīng)理不擅長(zhǎng)借力，把這部分工作都自己擔(dān)起來(lái)，會(huì)極大的增加自己的負(fù)擔(dān)，甚至影響自己本職工作的工作效率。而產(chǎn)品經(jīng)理尷尬的地方就在這里，明明是最基礎(chǔ)的職位，但很大一部分工作內(nèi)容就是給同級(jí)別的人分配工作。

產(chǎn)品經(jīng)理作為負(fù)責(zé)人，一定要學(xué)會(huì)平衡項(xiàng)目所有同事的工作量，在項(xiàng)目的不同階段，借以公司的名義，適當(dāng)?shù)陌岩恍╇s活安排給比較閑的人。比如，在項(xiàng)目初始階段，測(cè)試、運(yùn)維是比較閑的；項(xiàng)目后期，設(shè)計(jì)和前端開(kāi)發(fā)會(huì)比較閑；相應(yīng)的一些雜活可以安排給他們做，這樣自己可以有充足的精力推動(dòng)整個(gè)項(xiàng)目，也能保證團(tuán)隊(duì)所有成員的工作量都相對(duì)飽和。

　　方法二：擁有自己的時(shí)間

你是否也有類(lèi)似甚至是一樣的經(jīng)歷：元?dú)鉂M滿的周一，早會(huì)后，你準(zhǔn)備用上午的時(shí)間整理一個(gè)需求或畫(huà)一個(gè)原型，Axure剛打開(kāi)。運(yùn)營(yíng)小哥來(lái)約個(gè)會(huì)議，設(shè)計(jì)妹子來(lái)展示一下demo，程序猿來(lái)問(wèn)一個(gè)需求細(xì)節(jié)，還有測(cè)試同學(xué)扔來(lái)一份測(cè)試用例求驗(yàn)收。等你解決完所有人的問(wèn)題之后，你突然發(fā)現(xiàn)，已經(jīng)到飯點(diǎn)了。吃個(gè)飯休息一下，下午又是各種會(huì)議。現(xiàn)實(shí)中，大多數(shù)產(chǎn)品經(jīng)理都有工作規(guī)劃，但問(wèn)題是太難執(zhí)行，正常的工作經(jīng)常被各類(lèi)溝通、會(huì)議打斷。工作進(jìn)入狀態(tài)是需要時(shí)間的，每次被打斷，就意味著需要再浪費(fèi)一段時(shí)間進(jìn)入工作狀態(tài)。而如果頻繁被打斷工作，一上午甚至一整天的工作效率就很低了。

提高工作效率的方法其實(shí)也很簡(jiǎn)單，核心就是讓產(chǎn)品經(jīng)理?yè)碛凶约旱臅r(shí)間，做到高效溝通，少約會(huì)議。產(chǎn)品經(jīng)理在工作中會(huì)頻繁接觸很多同事，反過(guò)來(lái)，也會(huì)被這些人頻繁接觸。高頻低效的溝通會(huì)打亂所有人的工作計(jì)劃。因此，我們可以跟同事做一個(gè)約定，如果不是十萬(wàn)火急的事情，不要隨時(shí)找人溝通，可以在一個(gè)固定的時(shí)間聚在一起相互溝通、確認(rèn)一些信息。再比如。有同事來(lái)約會(huì)議時(shí)，問(wèn)清楚會(huì)議主題，是否需要自己參與決策。如果自己只是一個(gè)旁聽(tīng)者，那可以拒絕參會(huì)，等會(huì)議結(jié)束之后看會(huì)議紀(jì)要。

　　方法三：明確任務(wù)內(nèi)容、目的和最后期限

很多職場(chǎng)新人都會(huì)犯這樣的錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)布置一個(gè)任務(wù)，自己一知半解卻不去向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教或是確認(rèn)，一是害怕或抵觸溝通，二是怕問(wèn)多了顯得自己不專(zhuān)業(yè)。結(jié)果呢，根據(jù)自己片面的理解，結(jié)合在網(wǎng)站搜的、社群?jiǎn)柕模缓笃疵影嘧龀龅慕Y(jié)果，卻不是領(lǐng)導(dǎo)想要的。因此可怕的不是加班，而是加班做無(wú)用功。

領(lǐng)導(dǎo)在布置任務(wù)時(shí)，通常只會(huì)提及任務(wù)內(nèi)容和deadline。比如，你去做一個(gè)用戶(hù)調(diào)研、整理一個(gè)競(jìng)品發(fā)展歷程，明天、本周五給我。任務(wù)目的總是被有意或者無(wú)意的忽略了。這時(shí)候，你就要反復(fù)確認(rèn)任務(wù)目的是什么，做用戶(hù)調(diào)研是作為下次產(chǎn)品迭代的依據(jù)？還是作為匯報(bào)PPT的數(shù)據(jù)資料？整理競(jìng)品發(fā)展歷程是為了深度了解競(jìng)品？還是為了仿照著做一個(gè)公司發(fā)展時(shí)間線？問(wèn)清楚任務(wù)目的，可以更好的幫助自己理解任務(wù)內(nèi)容，以及評(píng)估任務(wù)的重要性，從而提高工作效率。

通過(guò)上述介紹，如何提高產(chǎn)品經(jīng)理工作效率的的三大方法就講到這里了，希望每個(gè)人都可以通過(guò)一些職場(chǎng)工作技巧，來(lái)開(kāi)發(fā)一種有效的工作方式：避免打擾同事，避免漫無(wú)目的工作，并學(xué)會(huì)借力工作。如果想了解更多關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理的信息，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注中培偉業(yè)。